岗位名称：组织发展主管

岗位职责：

1、制定人力资源规划，对组织发展进行顶层设计；

2、根据业务需求梳理组织架构、部门职责、岗位职责，完善定岗定编制度；

3、优化人才晋升管理制度，对人才发展通道、职级体系、人才标准（能力素质模型和任职资格体系）和人才盘点等进行持续迭代并推动实施；

4、负责储备管理班的开展，专业资格认证考试的开展；

5、负责储备管理人员及专业人才的选拔和管理工作。

6、对公司各级领导干部进行干部管理，包含干部选拔、晋升、淘汰，转正、述职、评价和调研等；

7、上级领导安排的其他工作事项。

任职条件：

1、人力资源、企业管理等相关管理或行业相关专业；

2、具有本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验，2年组织发展模块工作经验；

3、知悉组织发展常规方法和工具，并有部分亲自实施经验；

4、具备良好的沟通表达能力和组织协调能力，逻辑清晰；

5、具备较好的制度/方案编写能力，PPT、Word材料撰写能力；

6、工作积极主动、敬业，责任意识强，执行力强。

广州飞特物流有限公司

2021年6月10日