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组织发展主管

2021年04月19日 17:45:52

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岗位名称:组织发展主管


岗位职责:

1、制定人力资源规划,对组织发展进行顶层设计;

2、根据业务需求梳理组织架构、部门职责、岗位职责,完善定岗定编制度;

3、优化人才晋升管理制度,对人才发展通道、职级体系、人才标准(能力素质模型和任职资格体系)和人才盘点等进行持续迭代并推动实施;

4、负责储备管理班的开展,专业资格认证考试的开展;

5、负责储备管理人员及专业人才的选拔和管理工作。

6、对公司各级领导干部进行干部管理,包含干部选拔、晋升、淘汰,转正、述职、评价和调研等;

7、上级领导安排的其他工作事项。

任职条件:

1、人力资源、企业管理等相关管理或行业相关专业;

2、具有本科及以上学历,3年以上人力资源工作经验,2年组织发展模块工作经验;

3、知悉组织发展常规方法和工具,并有部分亲自实施经验;

4、具备良好的沟通表达能力和组织协调能力,逻辑清晰;

5、具备较好的制度/方案编写能力,PPTWord材料撰写能力;

6、工作积极主动、敬业,责任意识强,执行力强。




广州飞特物流有限公司

2021年6月10日


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