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校园招聘

2021年06月10日 14:45:49

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市场营销方向(广州、深圳、厦门、杭州、义乌)


岗位职责:

1、负责B端市场的开拓,进行商务洽谈,发展新客户;

2、负责客户管理、维护客户关系达成长期战略合作关系;

3、通过展会、网络等渠道开发新客户。

岗位薪酬:底薪3.5K+绩效奖金500+补贴500+岗位提成=综合薪酬6-15K

公司福利:入职体检、社保福利、生日福利、结婚生子福利、下午茶福利、员工团建、法定假期、带薪假期、年度旅游、年终奖金应有尽有~

职业发展:
专业晋升路径:助理/专员(专业培训)——资深专员(资格认证)——首席专家(行业翘楚)

管理晋升路径:助理/专员(储备干部)——主管(项目管理)——经理(团队管理)


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物流产品方向(广州)


岗位职责:
1、根据部门工作需求,对异常批次的沟通跟进,确保线路时效考核指标的顺利达成;

2、根据部门工作需求,向服务商进行查询及沟通跟进,及时有效回复销售客服;

3、跟进服务商异常件索赔,以提升服务质量,维护公司品牌形象;

4、根据产品操作SOP,监控清关数据发送(提单、清关数据),保障部门项目的顺利进行。

岗位薪酬:底薪4K+绩效奖金500+补贴500+岗位提成=综合薪酬5-7K

公司福利:入职体检、社保福利、生日福利、结婚生子福利、下午茶福利、员工团建、法定假期、带薪假期、年度旅游、年终奖金应有尽有~

职业发展:
专业晋升路径:助理/专员(专业培训)——资深专员(资格认证)——首席专家(行业翘楚)

管理晋升路径:助理/专员(储备干部)——主管(项目管理)——经理(团队管理)


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作业运营方向(广州):


岗位职责:

1、协助进行国内库内段数据监控和汇总问题分析及改进方案的研讨;
2、负责产品线路运营SOP制定、成本与流程优化
3、负责跟进作业中心相关IT需求的提交与异常反馈;
4、负责货物出现异常的跨部门沟通梳理汇总反馈

岗位薪酬:底薪4K+绩效奖金500+补贴500+岗位提成=综合薪酬5-7K

公司福利:入职体检、社保福利、生日福利、结婚生子福利、下午茶福利、员工团建、法定假期、带薪假期、年度旅游、年终奖金应有尽有~

职业发展:
专业晋升路径:助理/专员(专业培训)——资深专员(资格认证)——首席专家(行业翘楚)

管理晋升路径:助理/专员(储备干部)——主管(项目管理)——经理(团队管理)


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物流客服方向(广州):


岗位职责:

1、负责快件信息的查询;

2、负责公司内部工作差错的信息反馈;

3、负责处理日常物流问题,解决客户问题,提供有效的解决方案;

4、负责与合作商进行业务沟通,保持密切的联络。

岗位薪酬:底薪4K+绩效奖金500+补贴500+岗位提成=综合薪酬5-7K

公司福利:入职体检、社保福利、生日福利、结婚生子福利、下午茶福利、员工团建、法定假期、带薪假期、年度旅游、年终奖金应有尽有~

职业发展:
专业晋升路径:助理/专员(专业培训)——资深专员(资格认证)——首席专家(行业翘楚)

管理晋升路径:助理/专员(储备干部)——主管(项目管理)——经理(团队管理)


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商务报关方向(广州):


岗位职责:

1、负责9610,一般贸易,市场采购等出口报关申报;

2、审核系统报关数据,制作报关发票,装箱单等资料;

3、协助制定平台价格方案、操作流程、审核协议、监控物流表现数据、业务量变化;

4、协助日常的商务谈判、跨部门沟通,根据平台需求,制定细则。

岗位薪酬:底薪4K+绩效奖金500+补贴500+岗位提成=综合薪酬5-7K

公司福利:入职体检、社保福利、生日福利、结婚生子福利、下午茶福利、员工团建、法定假期、带薪假期、年度旅游、年终奖金应有尽有~

职业发展:
专业晋升路径:助理/专员(专业培训)——资深专员(资格认证)——首席专家(行业翘楚)

管理晋升路径:助理/专员(储备干部)——主管(项目管理)——经理(团队管理)


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财务管理方向(广州):


岗位职责:

1、根据部门需要分配应收/应付/费用会计/总账税务等岗位:

2、负责集团及分公司的会计核算工作、预算管理; 

3、负责财务报表及经营数据分析;

4、对经营指标计划进行跟踪监控、分析预警。

岗位薪酬:底薪4K+绩效奖金500+补贴500+岗位提成=综合薪酬5-7K

公司福利:入职体检、社保福利、生日福利、结婚生子福利、下午茶福利、员工团建、法定假期、带薪假期、年度旅游、年终奖金应有尽有~

职业发展:
专业晋升路径:助理/专员(专业培训)——资深专员(资格认证)——首席专家(行业翘楚)

管理晋升路径:助理/专员(储备干部)——主管(项目管理)——经理(团队管理)


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人事行政方向(广州):


岗位职责:

1、该职位属于集团人力资源部,负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、组织发展、行政管理等领域的工作;
2、经过人力资源内部轮岗培训后,可专注于人力资源某一模块深度发展,亦可进行全模块全盘发展。

2、岗位薪酬:底薪4K+绩效奖金500+补贴500+岗位提成=综合薪酬5-7K

公司福利:入职体检、社保福利、生日福利、结婚生子福利、下午茶福利、员工团建、法定假期、带薪假期、年度旅游、年终奖金应有尽有~

职业发展:
专业晋升路径:助理/专员(专业培训)——资深专员(资格认证)——首席专家(行业翘楚)

管理晋升路径:助理/专员(储备干部)——主管(项目管理)——经理(团队管理)



广州飞特物流有限公司

2021年6月10日


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